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最大离职潮!美国离职人数据创历史新高,什么原因导致了“离职潮”?[图]

    美国劳工部11月12日公布的最新数据显示,9月多达440万美国人辞职,创下历史新高。这相当于南达科他州、北达科他州、阿拉斯加州、佛蒙特州、怀俄明州和哥伦比亚特区的总人口。事情的变化如此之快令人难以置信:就在18个月前,美国失业率还处于80年来的最高水平,员工们正在拼命地保住自己的工作。

    2021年4月份以来美国所有月份的离职人数为:4月,400万;5月,360万;6月,390万;7月,400万;8月,430万;9月,440万。

2021年4月份以来美国所有月份的离职人数情况

资料来源:美国劳工部、智研咨询整理

    自4月以来,美国所有离职的工人已经超过2400万。据美国劳工部最新数据显示,9月份有1040万个职位空缺,报告称,记录的职位空缺数量已连续四个月超过1000万,而大流行前的最高点仅为750万。

    其他国家也出现类似的趋势。在德国,超过三分之一的公司表示在7月份出现了员工短缺,为三年来最高。在英国,4月份以来有超过100万个职位空缺。

    “大辞职”的影响将是全球性的。微软2021年3月的一项调查结果显示,全球劳动力中有41%可能会考虑在明年内离开目前的雇主,其中46%计划进行重大转型或职业转型。

全球劳动力中考虑离职情况占比

资料来源:微软调查、智研咨询整理

    这一趋势将长期存在。《财富》杂志和德勤的联合调查显示,117名CEO中,有73%的人认为在未来12个月内,人力资源短缺将使公司生意受到影响。57%的CEO认为目前公司最大的挑战是找到合适的员工。

    根据高盛最新预测报告,由于提前退休、2020年移民数量剧减等因素,预计美国2022年的劳动力市场短缺情况比上年更紧张,预计2022年工资涨幅在3.75%左右,高于上年。

    高通胀和疫情是主要推动力

    到底是什么原因导致了“离职潮”?通货膨胀率上升看起来是最明显的因素。上周,美国劳工部发布的最新通胀数据显示,10月份消费者物价指数(CPI)连续17个月上涨,同比上涨6.2%,创造了1990年以来最快的同比涨幅,而且还在持续加速提升。

    根据美国劳工统计局的数据,2021年1月1日收入150000美元的人现在需要收入157300美元才能拥有相同的购买力,但美国平均加薪仅3%,他们的薪水实际是在大幅下降。

    由于持续的供应链混乱和劳动力短缺,且价格压力扩大到住房和能源等类别,许多经济学家预计,通胀还会变得更糟。根据彭博最新月度调查中47位经济学家的预测中值,美国第四季度CPI将较上年同期上涨5.8%,高于一个月前预计的5.5%。

    此外,疫情是最大的影响因素。根据美国劳工部的数据,2020年的辞职人数比2019年减少了近600万。其次,大流行期间的远程工作方式让更多人对重返面对面的工作感到不安。同时,大流行为许多美国人提供了减少开支、偿还债务和省钱的机会。

    虽然此次离职潮是跨行业、跨年龄的,但在美国劳工统计局的最新报告中,截至2021年8月,离职人数最多的行业是食品和酒店业,在242000人的总辞职人数中占157000人(不包括裁员或解雇)。在食品服务行业,有6.8%的工人辞职,是所有行业中最多的;第二高行业是零售贸易,为4.7%。

截至2021年8月美国离职人数行业分布

资料来源:美国劳工部、智研咨询整理

    这可能与这些行业的高风险、低收入以及高流动率有关。

    有评论指出,多亏了美国政府在大流行期间的几次救济金发放、暂停租金和免除学生贷款的措施,让每个人,尤其是年轻且收入低的人,都有更多的自由辞去他们讨厌的工作并跳到其他地方。

    据美国餐饮协会(NationalRestaurantAssociation)调查的数据,78%的餐馆经营者表示,在7月份的全国餐馆协会调查中,招聘和留住员工是他们的最大挑战,而2021年1月份,只有8%的人表示这是他们的最大挑战。

    大流行期间的财富效应

    不仅蓝领,白领也加入了这次离职潮,大流行迫使人们重新思考人生的意义。

    除了开始提升技能,回到学校学习新事物之外,大胆和热爱冒险的人开始转向创业。2020年7月,美国创业者们提交了大约600000份新的商业融资计划申请,比上年增长了100%。

    美国正以创纪录的速度开始新一轮的创业潮。马里兰大学经济学家JohnHaltiwanger表示,大流行前两个月内,新商业计划书提交的数量明显增加。在大流行初期,近140万家初创企业成立。

    此外,更多加入离职潮的人是因为他们拥有这种“奢侈”。2021年,美国股市创下新高,房地产市场异常火爆,加密货币、NFT和meme股票的投资者收获了意外之财。从2020年3月大流行引发的低点到现在,标准普尔500指数上涨了约47%,此后美国房价上涨了约25%。

    由迅速扩大的年轻的新手交易员组成的日内交易者正在崛起。“辞职者”们正在转向新的工作类型,并将自己重塑为企业主或股票交易员。大流行期间的财富效益则使富有的“婴儿潮一代”(Babyboom,特指美国二战后18年间出生的高达7600万人口)得以退休。

    制造业和供应链专家LisaAnderson预测,全球性用工短缺和疫情等因素影响加剧了供应链的混乱,全球性供应链危机可能至少要持续到2024年。

    LisaAnderson分析称,造成全球供应链中断的首要原因就是劳动力短缺。大流行加剧了“婴儿潮一代”熟练工人的持续流失,其中许多人提前退休。

    不过,大辞职潮也有望带来一场劳工革命。由于许多大公司急需员工,一些公司开始为雇员提供更多员工福利,包括奖金、学费减免、学生贷款减免和免费日托等。

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本文采编:CY315

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