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互联网大厂offer:经历过秋招“摧残”,想进大厂的年轻人,春招竞争更加激烈[图]

2021年03月23日 14:22:23字号:T|T

    2021年高校应届毕业生达909万人,创下历年新高。

    “秋招进不去,春招就是仅存的希望了”,很多应届毕业生感到焦虑,能不能校招进互联网大厂,就看“金三银四”三四月份的最后一搏了。

    李宇的室友在秋招时,已经成功拿下BAT大厂研发岗offer,年薪35万+,丰厚的薪水令人羡慕不已。而自己在秋招投了40家公司,连拒信都没收全,春招就开始了。
春节后,互联网行业迎来“金三银四”的招聘季,各大企业集中释放招聘需求,动辄上千的HC(HeadCount)激起了无数应届生的“大厂梦”。

    同时,疫情导致更多的海外留学生回国就业,向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了33.9%。而在今年春节后第二周,随着考研成绩公布,更多应届生流向就业市场,求职人数同比增长143.1%。

    最难毕业季,想进大厂的年轻人,竞争更加激烈。

    经历过秋招“摧残”,越来越多的应届生抱着“不投白不投,不投就亏了”的心态,加入互联网大厂的春招竞争。全力准备却心态躺平,笔试面试就当蹭经验,进了皆大欢喜,没进就接受月薪几千的小厂,努力几年再等出头之日。

    虽然,过去一年中,不少互联网大厂频频爆发“996”福报、“加班猝死”、“35岁危机”等舆情事件,导致很多人选择离开,但是,刚刚毕业的年轻人仍将“大厂梦”当作职场生涯的第一站。

    谁都知道,获取大厂“通关文牒”,要历经九九八十一难,可还是挡不住千军万马过独木桥。

    高薪早已是人尽皆知的互联网行业标配。智联招聘2020年大数据显示,在软件研发、运维支持、前端开发、测试工程师、产品经理、数据工程师、移动研发、人工智能、这8类核心岗位的招聘需求分别为41%、16.5%、11.6%、92%、8.3%、5.8%、5.5%、21%,软件研发的招聘需求最高,占比达到41%,平均招聘薪酬最高的是人工智能,平均招聘薪酬高达19010元/月。

互联网产业产品技术核心岗位竞争指数与薪酬情况

核心岗位
招聘职位数占比
竞争指数
平均招聘薪酬:元/月
软件研发
41%
25.1
13527
运维支持
16.5%
31.2
9371
前端开发
11.6%
31
12139
测试工程师
92%
40.1
10487
产品经理
8.3%
26.6
14627
数据工程师
5.8%
23.9
13476
移动研发
5.5%
15.2
13214
人工智能
21%
21.1
19010

资料来源:智联招聘、智研咨询整理

    互联网产业引导了全新的经济发展形态,这个以信息、知识、技术为主导要素的行业在人才需求结构上也呈现出了差异化,产品、技术、运营、设计、市场和销售是互联网产业的6大主要岗位。2020年,从招聘需求上来看,除本身流动性大的销售岗位之外,技术研发实力作为这类企业的致胜资源,持续牵引企业追逐优秀的专业人才,招聘需求规模占18.1%,竞争指数为28.5;运营类人才招聘需求规模占14.5%,竞争指数为21.1;互联网产业竞争最激烈的岗位为设计,竞争指数为32.3和产品,竞争指数为31.6,还有技术是平均28.5人抢一职。

2020年中国互联网产业主要岗们招聘职位数占比与竞争指数

资料来源:智联招聘、智研咨询整理

    2021年ICT互联网领域人才趋势VUCA时代,ICT人才招聘展现出逆势的活力与韧性,市场对ICT互联网领域的人才需求预计呈现强劲的上升趋势。

2021年,市场对ICT互联网领域的人才需求趋势

资料来源:智研咨询整理

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