欢迎来到中国产业信息网设为首页|加入收藏|网站地图|繁体|产业网微薄

中国产业信息网行业频道

产业网 > 行业频道 > IT > 信息其他 > 正文

2019年中国新增招聘公司数量、新增招聘帖数量、招聘年均薪资及人才招聘趋势[图]

2020年10月25日 13:43:01字号:T|T

    一、招聘目的

    招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言,就是某主体为实现或完成某个目标或任务,而进行的择人活动。
招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。

招聘目的

资料来源:智研咨询整理

    当企业人力资源绝对或相对不足时,企业有很多解决办法。有提高效率弥补法,如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。

    二、招聘现状

    2017年中国新增招聘公司数量在9月3日达至最高,新增招聘公司数量157715个;2018年4月1日中国新增招聘公司数量284324个,同时也是2017-2020年10月期间新增招聘公司数量最多;2019年2月24日中国新增招聘公司数量106491个,在2019年间为新增招聘公司数量最多;至2020年10月11日,中国新增招聘公司数量47960个。

2014-2019年中国新增招聘公司数量走势

资料来源:智研咨询整理

    2017年1月8日,中国新增招聘帖数1040222个,为2017年中国新增招聘帖数最多;2018年12月30日,中国新增招聘帖数190617个,为2017年中国新增招聘帖数最多;2019年2月17日,中国新增招聘帖数338306个,为2017年中国新增招聘帖数最多;

2017-2019年中国新增招聘帖数走势

资料来源:智研咨询整理

    相关报告:智研咨询发布的《2020-2026年中国互联网+招聘行业市场竞争状况及投资前景趋势分析报告

    2017年以来,中国招聘年均薪资总体还是呈缓慢增长趋势,2017年中国招聘年均薪资最高为97708.98元;2018年中国招聘年均薪资最高为元103699.84;2019年中国招聘年均薪资最高为元129801.37; 2020年1-10月期间,中国招聘年均薪资最高为元143157.89元。

2017-2019年中国招聘年均薪资走势

资料来源:智研咨询整理

    2017年以来,中国招聘指数达到最高的是2018年4月1日的1430.53,2019年,中国中国招聘指数达到最高是155.31;2020年1-10月中国招聘指数达到最高的是120.81。

2017-2019年中国招聘指数走势

资料来源:智研咨询整理

    三、招聘趋势

    发展医疗行业,就要突破区域限制,从全球各地引进具有国际化背景的医疗行业人才。未来人才招聘趋势交是人才多元化、新型面试工具、大数据和人工智能。

未来人才招聘趋势

资料来源:智研咨询整理 

相关深度报告

2020-2026年中国互联网+招聘行业市场竞争状况及投资前景趋势分析报告

2020-2026年中国互联网+招聘行业市场竞争状况及投资前景趋势分析报告

《2020-2026年中国互联网+招聘行业市场竞争状况及投资前景趋势分析报告》共十章,包含2015-2019年中国人力资源服务机构行业上下游主要行业发展现状分析,2020-2026年中国人力资源服务机构行业发展预测分析,人力资源服务机构行业投资前景研究及销售战略分析等内容。

版权提示:中国产业信息网倡导尊重与保护知识产权,对有明确来源的内容注明出处。如发现本站文章存在版权、稿酬或其它问题,烦请联系我们,我们将及时与您沟通处理。联系方式:gaojian@chyxx.com、010-60343812。
 

精彩图片

 
 

微信公众号

中国产业信息网微信公众号中国产业信息网
微信公众号

 

产业研究产业数据

 

 

 排行榜产经研究数据