欢迎来到中国产业信息网设为首页|加入收藏|网站地图|繁体|产业网微薄

中国产业信息网新闻中心

产业网 > 新闻中心 > 头条 > 正文

国企往往比较青睐应届生,一般情况下都不招往届生?原因主要有2点,很现实[图]

2019年07月17日 09:45:10字号:T|T

    为何国企一般情况下都不招往届生?原因主要有2点,很现实!

    现在大学生就业难已经成为了“趋势”,很多知名大学的大学生也找不到一个很好的出路,如果想要提高自己的就业竞争力就得选择继续升学,而升学的代价就是再上几年学。很多学生可不想去考研,考研虽然说可以提高自己的学历与就业竞争力,但是毕竟还得在学校呆三年,最主要的是还不一定能考上研究生。正是因此,很多同学也就瞄上了国企这条道路,国企一来工作稳定,二来比考公务员难度要稍微低些。但是,如果是往届生的话怕是进不去国企,为何国企不喜欢往届生呢?原因主要有2点,很现实。

    1应届生更容易管理

    作为初出茅庐的“毛头小子”们,因为没有过多的社会经验反而更加方便管理,领导说什么就是什么,让干什么就去干什么,即使有自己的些想法也不会付诸于行动。但是如果是往届生就不一样了,因为毕竟多活了几年,社会经验已经积累到一定阶段,反而不好管理。

    2招聘成本低

    如果是招收往届生的话那么就成为社会招聘了,不仅耽误时间,还会投入到很多人力物力财力,这样算下来也是一笔不小的开支,但是招收应届生就不同了,只需要找到专业对口院校的学生们就可以了,从中择优录取,大大减少不必要开支。

    综上所述,所以一般来说国企更加喜欢应届生,不过呢其实也是有招收往届生的国企的,不过竞争相对来说就非常大了,报考的话没有实力是万万不行的,你认为呢? 

中国产业信息网微信公众号中国产业信息网微信公众号 中国产业信息网微信服务号中国产业信息网微信服务号
版权提示:中国产业信息网倡导尊重与保护知识产权,对有明确来源的内容注明出处。如发现本站文章存在版权、稿酬或其它问题,烦请联系我们,我们将及时与您沟通处理。联系方式:gaojian@chyxx.com、010-60343812。
 

精彩图片

 

 

产业研究产业数据

 

 

 排行榜产经研究数据