2018高校本科应届生就业排名、主要分布在装备制造、能源、信息通讯等重点企业、录用较多的企事业单位名单【图】

    临近2018岁末，面对日益严峻的资本“冬天”，2019年高校应届生的集中求职潮仍在持续。BOSS直聘发布《2018高校本科应届生就业竞争力报告》。报告显示，应届本科生平均期望薪酬5295元，薪资增幅放缓，教育行业吸引力强势走高；清华大学再次领跑最具竞争力百强高校；深圳大学排在第54位。

    清华大学得分为100.0。在培养结果即毕业生就业率方面，清华大学高达97.5%。作为我国最高学府，清华大学的师资力量和学术能力一直是有目共睹的。相比起清华大学，北京大学为96.4，就业率也略低为97.39%。排名第三的虽然为浙江大学，但是单从就业率得分来看，广东外语外贸大学的就业率最高，达到了99.98%，其总排名位列109。

    从单位所属行业来看，毕业生人数较多的行业主要包括信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业等。

    入榜的100所高校分布在33个城市，主要集中在中部及沿海地区。北京以28席绝对优势大幅领先其他城市，上海、武汉分别以9席和7席排名二三。深圳只有深圳大学1所大学入榜。

    清华大学、北京大学、浙江大学连续3年领跑高校本科毕业生就业竞争力榜单，复旦大学与上海交通大学以微弱差距分列四五位。2018年百强榜单中，包括青岛大学、黑龙江大学在内的8所大学最新上榜。

    在二线及新一线城市的强劲冲击下，一线城市应届本科生留存率普遍出现回落，不过由于北上广深在岗位数量和质量上占据显著优势，2018年一线城市应届本科生留存率仍能维持在90%上下。

    BOSS直聘研究院数据显示，2018年，全国应届本科生平均期望薪酬为5295元；有5%的应届生期望起薪超过1.5万元，其中7成毕业于“双一流建设”大学。

    得益于知识经济崛起和智能技术的渗透，教育培训行业的发展空间和变现能力大幅提升，对应届本科生的吸引能力也不断增强。2018年，期望在教育培训行业工作的应届本科生比例较2017年有所增加，成为过去一年中对应届本科生吸引力增幅最快的行业。广告传媒、专业服务行业也出现了回暖。

    受近两年市场不稳定因素和政策变化影响，首选金融行业的应届本科生比例连续3年下滑。近五年来一直高歌猛进的互联网/IT行业已经进入成熟期，开始出现人才分流，吸引的应届本科生比例首次出现回落，但其求职者体量依然较其余行业高出数倍。

    据悉，本次报告以2018年进入职场的本科应届毕业生为调查对象，共抽取1150000个有效样本，BOSS直聘研究院围绕应届生薪资水平，行业和地区选择等维度展开分析和解读。

    在学生最关心的薪资问题上，通过相关的统计数据，可以直观地看出薪资和学历存在明确的正相关，研究生的薪资高于本科生，平均高出40%左右。薪资和学校类别同样存在一定关联，学校越好，则相应的工资越高，差距在15%左右。

    从城市的薪资水平来看，北京，上海，江苏，浙江的平均工资均高于全国平均水平，这也是大量学生选择去这些地方就业的主要原因，薪资更高的同时也提供更多就业选择的机会。

    985类学校生源仍是各行业企业均的首选，其中以行业势头发展近年比较强劲的地产，物流和各服务型行业为首。值得一提的是，虽然科技互联网行业的热度也是非常高，但是由于行业壁垒相对较低，因此进入者参差不齐造成平均能够吸收高素质学生的能力不足，所以在此群体表象不明显。整体数据呈现与学校就业报告中显示的实际就业分布不尽一致，可以判断出，985学校的生源仍旧供不应求，211类学校为实际劳动力需求的供给主体。