2021年中国复合用工管理云平台在疫情环境下加速发展，市场规模将达到264亿元[图]

复合用工管理云平台由博尔捷数字科技集团首创，复合用工管理云平台基于行业领先PaaS技术为平台型企业或平台化企业提供多业态用工的管理系统平台，主要包括劳动力众包管理SaaS、品牌合伙人管理SaaS、数字园区产业平台、eHRSaaS，赋能企业复合用工管理，助力企业提高营收，降低人工成本。

复合用工管理云平台产业链

资料来源：智研咨询整理

灵活用工是现代社会非常火的一种企业用工方式，它不仅能让求职者积攒丰富的工作经验、加快个人发展步伐，同时灵活性与自主性也会让求职者拥有更多选择。中国有73.6%的求职者选择灵活用工是因数工作时间有弹性；因为薪资福利良好选择灵活用工的占66.3%；因为喜欢的行业或岗位的占56.9%。

求职者选择灵活用工的原因

资料来源：人瑞人才《2019年中国灵活用工发展白皮书》、智研咨询整理

随着数字化进程的高速发展，意味着企业要快速拥抱新技术，推动业务升级改造。在企业去IOE，全面云化大趋势的推动之下，契合云战略的运维能力也越来越成为企业的核心诉求。因此，多云管理平台目前已成为越来越多企业的重点关注领域。

据统计，从投资上来看，2020年全球云管理服务投资规模427.3亿美元，较2016年的185.9亿美元增长241.4亿美元，年增长率为20%。

2016-2020年全球云管理服务投资规模及增长

资料来源：Gartner、智研咨询整理

相关报告：智研咨询发布的《2021-2027年中国云管理服务产业发展动态及投资战略规划报告》

随着中国数字经济日益发展，企业数字化转型加速，为企业灵活用工打开了更广阔的市场空间，灵活用工迎来新的发展机遇。数字化转型领先的企业为了稳定或扩大使用规模的采用灵活用工的占35.1%，数字化转型缓慢的企业为了稳定或扩大使用规模的采用灵活用工的占24%；数字化转型领先的企业为了缩减使用规模采用灵活用工的占25.5%：，数字化转型缓慢的企业为了缩减使用规模采用灵活用工的占27.2%；数字化转型领先的企业未使用灵活用工的占39.5%，数字化转型缓慢的企业未使用灵活用工的占38.9%。

数字化转型不同阶段企业对灵活用工采用情况

资料来源：艾媒、智研咨询整理

企业使用灵活用工也有一定的弊端，从用工企业使用灵活用工中主要遇到的问题来看，员工质量不稳定占78.4%；管理困难占40.2%；劳动争议与员工维权占27.2%；企业信息泄露占13.2%。

用工企业使用灵活用工中主要遇到的问题

资料来源：中国人民大学劳动人事学院、人瑞人才《2019年中国灵活用工发展白皮书》、智研咨询整理

2020年严峻的疫情与员工不能到岗造成的企业复工难，单一的用工模式被迫面临调整，有数据显示，近两周，全国有超过2亿人在居家办公，灵活远程办公成为一种现实选择得到普遍采用，因此复合用工管理云平台随之快速发展。2020年中国复合用工管理云平台市场规模211亿元，同比增长16.3%；预计2021年中国复合用工管理云平台市场规模264亿元，同比增长25.4%。

2016-2023年中国复合用工管理云平台市场规模及增长

资料来源：艾媒智研咨询整理

未来，随着政策在促进多形式用工向合规、健康、可持续方向发展，正是由于灵活用工的持续成长，使得复合用工管理云平台的发展潜力不断增加。

以上数据及信息可参考智研咨询（www.chyxx.com）发布的《2021-2027年中国云管理服务产业发展动态及投资战略规划报告》。智研咨询是中国领先产业咨询机构，提供深度产业研究报告、商业计划书、可行性研究报告及定制服务等一站式产业咨询服务。您可以关注【智研咨询】公众号，每天及时掌握更多行业动态。