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2019高考志愿填报结束 ,年薪40万的专业成热门、2018年中国大学生就业情况及2019年中国本科就业红牌专业及绿牌专业[图]

    “ 一般来说,本科时如果选择的是数学、统计之类的专业,竞争还好不会特别激烈,相对也冷门。如果是选择计算机、软件、电子类的专业,不管在哪个学校都是热门的,分数比其他专业都要高20分以上。”南京航空航天大学研二学生刘晓雅(化名)向21世纪经济报道记者透露,今年跟人工智能相关专业毕业的师兄师姐们找的工作比较理想,起薪在18万元年薪,最高的能达到40万元。

    7月3日,2019年高校本科招生填报志愿正式结束。从全国各地传达出的信息来看,人工智能相关的专业,已经成为了新生们最热门的追捧对象。今年3月,全国共有35所高校获首批建设“人工智能”本科新专业资格,包括清华大学、北京大学、北京航空航天大学等知名院校。

    人才缺口等待补齐

    在21世纪经济报道记者采访的多家企业来看,人才缺口仍然较大。2019年年初,LinkedIn发布的《全球人工智能领域人才报告》显示,人工智能领域的人才需求,在过去3年间增长了8倍。

    从全球来看,中国空缺的AI职位最多,《AI指数2018年度报告》指出,中国有超过1万个相关职位虚位以待。从岗位空缺与求职人数比率看,2018年岗位空缺与求职人数比率不断上升,第三季度比率为1.25,也就是125个岗位在“抢”100个求职者。

    “AI的通用性已经具备了影响时代的条件,我们需要的人才也是多维度的,包括了深度学习、算法、视觉、语言等各个层面,还有系统开发、软硬件开发,都在不断迭代和发展。”商汤科技人力资源执行总监张春娟在接受21世纪经济报道记者采访时透露,AI应用不是单纯的某一个行业,而是AI+行业,用来解决更加实际的问题。

    更加直观地说,AI行业需要的人才是复合型的。最近两年,商汤科技从全球的校园招聘中,收到约十万份简历,2019年的校园招聘大约会提供250-300万个岗位。“整个行业的人才都非常短缺,且培养人才都有一个周期,门槛很高,加上行业又处于一个爆发期。”张春娟进一步透露。

    据统计,2018年中国人工智能市场规模为17.6亿美元,预计2023年这一规模将达到119亿美元。到2030年,中国有望在人工智能理论、技术与应用方面总体达到世界领先水平,成为世界主要人工智能创新中心。

    资本红利还在源源不断涌入。创投派数据显示,最近三个月,人工智能领域的融资额在全球达到176.6亿元,远远超过了其他行业。截至目前,全国已有19个省(区、市)发布了26项人工智能专项政策。

    AI学习从学校抓起

    优质考生的选择,一定程度上是专业冷热的晴雨表。

    “今年报考人工智能相关专业还是很热门的,最主要的原因还是因为整个社会的需求变热。”智能人机交互研究中心主任史元春向21世纪经济报道记者透露。

    去年6月28日,清华大学正式成立了人工智能研究院。比它更早的是中国科学院大学,早在2017年9月就成立了“人工智能技术学院”,同年11月,西安电子科技大学人工智能学院成立。此后跟进的还有复旦大学、南京大学、上海交通大学等。

    目前,复旦大学与谷歌宣布成立复旦大学-谷歌科技创新实验室,阿里巴巴分别与浙江大学、清华大学、南洋理工大学新加坡联合研究院等高校合作,成立了实验室、研究基地。腾讯则针对大学发起的犀牛鸟计划,与清华大学、北京大学、中科院计算所、新加坡南洋理工大学等成立联合实验室,并通过课程内容、实验实训、职前培训、认证考试体系等活动拓展人才培养体系。

    去年双十一前夕,阿里巴巴和浙江大学联合实验室共同推出了一款AI新物种“Alibaba Wood”。这款产品通过AI技术,在1分钟内就可以制作200个商品展示短视频。此外,它还首次使用了音乐情感分析技术,能自动根据商品匹配合适的音乐。这款应用直接让商家的视频制作成本降低了90%。

    在这一过程中,浙江大学发挥了其在短视频知识图谱、情感计算和音乐分析技术方面的储备,共同推进了视听语言和机器语言的融合,可以说,为企业与高校的合作提供了样本。

    浙江大学国际设计研究院副院长孙凌云在接受21世纪经济报道记者采访时表示,计算机类的专业,总体就业情况都很好。虽然人工智能类的就业岗位也不错,但是招人工智能岗位的还是大公司。“渠道不见得很多,但是岗位和薪酬很有优势。”

    在他看来,加强产学联动,能够促进学生对企业的实际需求加大了解,对于人工智能从理论到落地实践的概念也比较清晰。“特别是比较适应应对企业的真实问题、真实数据。”

    高薪背后的劳动强度

    如今,国内互联网巨头也在下重金抢夺AI人才。不只是BAT,创业公司也会为相应人才开出高薪。

    在孙凌云看来,目前来说,人工智能专业还是需要很强的算法和编程能力。行业中大部分问题,还是属于痛点很明显、技术短板很明确的状态;对于创意和灵感的要求不是很高。设计类背景的同学本身有创意优势,对于他们而言,需要懂得怎么和技术打交道。

    尤其是深度学习的过程中,相当依赖数据和算力,这两项资源在各大高校,仍然是稀缺的存在。上海交通大学一名应届硕士生告诉21世纪经济报道记者,今年毕业的学生中,做算法、语音、视觉的可以拿到40-50万元的年薪,博士生则在60-80万元每年。

    这对于刚刚迈入职场的年轻人来说,绝对是不菲的待遇。更何况创业公司往往还会在高薪之外,给出期权以锁定人才,但是也并非人人都能胜任。“好奇心是我们在寻找人才时特别看重的,学习能力和创新精神都要同时具备,毕竟AI对社会的改变是多层次的。”张春娟认为,AI的发展离不开跨界学习和执行力,既敢于试错也要有韧劲。一些应届生没有太多的包袱,反而能够做出一些全新的东西来。

    即使“皇帝的女儿不愁嫁”,也有一些毕业生在面对高薪诱惑时,选择了放弃。“我不想一直面对电脑,像机器人(15.740, 0.00, 0.00%)一样去工作,实在太无聊了。”刘晓雅并不打算去企业,而是想当一名老师,某种程度上来说,她们对高强度的工作节奏并不认同。

    曾经在北京大学计算机系就读的杨静姝则选择了去媒体,成为一名专职报道科技领域的记者。“即使现在转型,我也不会回去那个行业了,我会去做一些BD、市场类的工作。”

    如此看来,高考志愿的选择也并不是将来唯一、必然要走的路。

    2018年中国大学生就业情况分析

    随着近几年严峻的就业形势,大家对大学生就业形势格外关注,2018年高校毕业生人数达到820万超越2017年的795万,高校毕业人数创历史最高,堪称史上最难就业季。

2014-2018届大学生毕业生就业率变化情况

数据来源:公开资料整理

2016-2018届大学生毕业生月收入变化情况

数据来源:公开资料整理

2016-2018届本科各学科门类毕业生就业率情况

数据来源:公开资料整理

    2018届大学毕业生就业率为91.5%,其中近两届高职高专毕业生就业率高于同届本科。本科毕业生就业率连续四年下降2018届本科毕业生就业率为91.0%,与过去4届相比略有下降;2018届高职高专毕业生就业率为92.0%,与过去4届相比稳中有升。2018届本科毕业生待就业比例为4.2%,高职高专毕业生待就业比例为7.5%。

    从就业去向来看,民营企业、地级城市及以下地区等依然是主要就业去向,2014至2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升到54%,2014至2018届高职高专毕业生在民营企业就业的比例从65%上升到68%。

    从就业职业、行业来看,2018届本科毕业生从事最多的职业类是“中小学教育”,就业比例为19.3%,就业比例增长最多的行业是“中小学及教辅机构”,就业比例为12.7%;2018届高职高专毕业生从事最多的职业类是“销售”,就业比例为8.9%,就业比例增长最多的行业是“学前、小学及教辅机构”,就业比例为6.6%。

    2018届大学毕业生的月收入4624元,比2017届的4317元增长了307元,比2016届的3988元增长了636元。其中,2018届本科毕业生的月收入5135元比2017届的4774元增长了361元,比2016届的4376元增长了759元;2018届高职高专毕业生的月收入4112元,比2017届的3860元增长了252元,比2016届的3599元增长了513元。

    可以看出,应届大学毕业生月收入呈现上升趋势。2018届大学毕业生月收入高于3271元的城镇居民2018年月均可支配收入。
2019年中国本科就业红牌专业及绿牌专业

    2019年高考考生即将进入填报志愿阶段,2018届本科毕业生就业率排前三位的专业是软件工程(96.8%)、能源与动力工程(96.8%)、工程管理(95.8%)。

2018届本科毕业生就业率排前三位的专业

数据来源:公开资料整理

    从学科门类来看,2018届本科毕业生就业率最高的学科门类是工学(93.1%),其次是管理学(92.7%),哲学学科门类因为样本较少,没有包括在内。

    2018届高职高专毕业生就业率排前三位的专业是高压输配电线路施工运行与维护(97.1%)、电气化铁道技术(95.9%)、电力系统自动化技术(95.5%)。

    从近三届的就业率变化趋势可以看出,本科学科门类中的艺术学、经济学、理学毕业生就业率下降较多。高职高专专业大类中的资源开发与测绘大类、医药卫生大类、土建大类毕业生就业率上升较多。

    历史学、音乐表演、法学连续三届被亮红牌。红牌专业指失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。

2019年本科就业红牌专业

数据来源:公开资料整理

就业率保持良好的绿牌专业,指失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。
2019年本科就业绿牌专业

数据来源:公开资料整理

2017-2019本科红牌专业情况

数据来源:公开资料整理

    大学生就业形势分析之就业难缓解渠道

    1、考研

    去年考研报考人数达到177万,以7%增长终结持续两年的报考颓势。最近的一份调查显示,考研人群中56%的出发点是为了“更好的工作”。值得注意的是,去年考研大军中往届毕业生占了足足四成。经济下行背景下,压力正逐步向考研和就业传导。

    2、应届生创业成为一种解决就业的迂回道路

    据前程无忧发布的应届毕业生求职到位率调查报告,去年创业应届生占1.3%。在大学生就业形势愈发严峻的情况下,越来越多高校学子选择了创业这条路。
2007年这一数值为1.2%,至2014年,该数值已翻倍增长至2.9%。其中,餐饮行业、零售、个体服务业等行业已经成为应届本科毕业生创业最集中的行业,甚至超过了互联网创业所占的比例。报告认为,“成本低是重要原因,互联网背景下很多传统行业也都借助了互联网的因素”。大学生创业越来越被视为一种解决就业的迂回道路,各级政府出台了一系列相关政策鼓励大学生创新创业,力图通过高校、政府、社会三方建立有效机制,引导大学生创新,支持大学生创业实践。与此同时,各高校关于创业创新教育的具体举措和休学创业的规定也逐步落实。日前,清华大学通过《清华大学研究生学籍管理规定》的修订方案,展现出其对大学生创业的支持力度和决心:研究生创业,可以停学三年。

    但值得注意的是,大学生创业成功率低也是一个不争的事实。当前,全国大学生创业成功率最高的浙江为4%,中国大学生创业成功率平均为2%,这与欧洲和美国的大学生创业成功率20%有整整十倍的差距。

本文采编:CY337

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