2020年一季度中国城市用人需求与求职人员、各行业人才吸引指数及人才流动率趋势分析[图]

    2020年一季度，我国人力资源市场信息监测中心对85个城市的公共就业服务机构市场的供求信息进行了统计分析。据调查数据统计，2020年Q1我国市场用人需求数和求职人数均有所下降，且求职人数下降幅度大于需求人数，同时岗位空缺与求职人数的比率的同比与环比均有所上升。2020年第一季度，我国用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约522.3万人，但进入市场的求职者约为323.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.62，同比增长34%，环比增长35%。

2020年一季度市场用人需求数及求职者人数对比

数据来源：公开资料整理

    从市场供求总量来看，与去年同期相比，2020年一季度的需求人数和求职人数分别减少了39万和97.3万人，同比分别下降了7.3%和24%。与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数则分别增加了158.2万人和39.8万人，分别增长了50.9%和16.5%。

2020年一季度用人需求和求职人数同比

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2020年一季度用人需求和求职人数环比

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    2020年一季度，我国东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.46、1.75、1.84，各大区域的市场岗位需求均大于供给。

2020年一季度东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率

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    与去年同期相比，在用人需求方面，2020年一季度我国东部地区市场用人需求减少16.2万人，下降6.0%；中部地区市场用人需求减少26.7万人，下降17.3%；西部地区市场用人需求则增加了3.9万人，增长3.4%。在求职人数方面，2020年一季度我国东部地区市场求职人数减少41.2万人，下降19.2%；，中部地区市场求职人数减少42.2万人，下降37.0%；西部地区市场求职人数减少13.9万人，下降17.9%，市场求职人数均呈下降态势。

2020年一季度东、中、西部市场用人需求数及求职人数同比

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    2020年第一季度，我国企业用人需求大都集中在制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、信息传输计算机服务和软件业等行业，其中制造业企业用人需求最高，达40%；其次是批发和零售业，占比为12.9%；居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业占比分别为9.8%、6.2%。

2020年一季度行业用人需求占比

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    受疫情影响相对较小的互联网行业人才吸引力指数仍然位居首位。发挥了重大社会价值的医疗和交通/物流行业，招聘需求大，薪资待遇提高，人才吸引力指数攀升显著，均位于前五名。

2020年春节后各大行业人才吸引力指数

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    智研咨询发布的《2020-2026年中国公共就业服务行业市场运营模式及发展前景展望报告》数据显示：疫情影响下，节后活跃求职者的流动意愿也出现明显回落，职业安全变得更加重要。

    2020年春节后五周，期望更换城市发展的求职者比例为4.9%，较2019年同期降低8.4个百分点。人才跨城市流动意愿的降低也助推了人才区域内部流动率的提高。

    春节后五周，京津冀、长三角和珠三角三大城市群的人才区域内部流动率均超过95%，全部高于2019年同期。

    其中长三角城市群人才区域内部流动率最高，达到97.3%，同时也是人才区域内部流动率同比提升幅度最大的城市群。

2019-2020年三大城市群人才内部流动率及预测

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