2019年应届毕业生人数及就业人员平均工资TOP5行业分析[图]

    求职人才综合素质攀升，且结构趋向稳定2011年至2019年中国高校毕业生连年增长，2019年全国普通高校毕业生预计834万人，比2018年增加14万人，再创新高。

2011-2019年中国高校毕业生人数及其增长率

资料来源：教育部、公开资料整理

    除了屡创新高的毕业生就业人数，还有一批人也开始加入大学生就业市场，那就是海归留学生大军。统计数据显示，2018年度各类留学回国人员总数为51.94万人。其中，国家公派2.53万人，单位公派2.65万人，自费留学46.76万人。与2017年度的统计数据相比较，2018年度出国留学人数增加5.37万人，留学回国人数增加3.84万人。随着各国收紧移民政策，2019年海归将有增无减。海归毕业生与本土毕业生两者相加接近900万人。

2011-2017年中国留学生归国人数及增长率

资料来源：教育部、公开资料整理

    国内外高校应届毕业生数量庞大，对工作岗位需求量大。根据国家统计局对2018年城镇私营企业和非私营企业就业人员的平均工资的统计来看，科学研究和技术服务业、金融业、信息技术服务业三大行业是在两种企业类型中排名前三的行业。信息传输、软件和信息技术服务业位居第一位，在非私营企业中，就业人员的平均工资突破14.7万/年，增长率达到10.9%。私营企业中，就业人员薪酬为7.69万/年，增长率达到8.4%。非私营企业和私营企业平均工资相差约1.9倍。金融业和科学研究与技术服务业仅次于信息技术服务业。金融业非私营企业就业人员2018年平均工资为12.98万/年，年均增长为5.7%。私营企业就业人员2018年平均工资为6.29万/年，年均增长为20.4%。

    在非私营单位中，电力、热力、燃气及水生产和供应业，文化、体育和娱乐业就业人员年均工资仅次于前三大行业。

2018年中国城镇私营企业和非私营企业就业人员平均工资TOP5行业

资料来源：国家统计局

    信息技术服务业属于高新技术行业， 符合未来经济形势走向，因此相关人才相对供不应求，工资水平和增速能保持较快增长。未来，这一行业的人均工资还会呈现继续增长的趋势。经济转型推动第三产业发展迅速，传统产业也在积极转型，需要更多有专业知识储备的人才，这一定程度上带动了高端人才就业。同时，高端人才也将作为经济增长引擎，推动经济向上发展。

    相关报告：智研咨询发布的《2019-2025年中国招聘网行业市场研究及投资前景预测报告》