辽宁省装备制造业与生产性服务业融合存在的问题分析

    内容摘要：专业人才短缺，阻碍了装备制造业与生产性服务业融合发展。由于辽宁省生产性服务业开放较晚，培育服务业人才未引起相关部门的足够重视，致使生产性服务关键性要素匮乏、高层次服务业人才短缺。

    近年来，在国家振兴东北老工业基地战略和政策的推动下，辽宁省装备制造业发展较快，已成为全省的第一大支柱产业和主导产业，同时该省坚持把大力发展服务业作为实现老工业基地全面振兴和建设国家新型产业基地的重要支撑，积极推进装备制造业的技术更新和产业升级。但是两者融合发展的程度较低，主要问题是：

    1.装备制造业发展模式和相关理念，影响了装备制造业与生产性服务业互动发展。由于辽宁省装备制造业过分注重技术引进而忽视了产业引进，形成了较强的技术依赖性，使得各项产业在消化、吸收和自主创新方面未能有效实施。辽宁省装备制造业主要的研发创新、品牌经营、营销管理、供应链管理等能够提供较高附加值的产业链环节，均被国外的科研机构和企业所承揽，造成了相关的生产性服务业领域供应严重缺乏。

    2.装备制造业与生产性服务业的协调发展机制不完善。这主要是生产性服务业推动装备制造业发展的力量不足。生产性服务业企业同质化现象严重，缺乏企业的核心服务能力，不能完全满足装备制造企业专业化和个性化发展的需要，大大制约了装备制造业的发展。

    3.法治和诚信氛围缺失，增加了装备制造业与生产性服务业互动的难度。生产性服务这种特殊商品的无形性、显著的经验品特征，决定了该产业的发展对市场环境的要求较高。只有在法治、诚信、公平、公开、透明的市场环境，生产性服务业才能为装备制造业提供高效的服务。

    4.专业人才短缺，阻碍了装备制造业与生产性服务业融合发展。由于辽宁省生产性服务业开放较晚，培育服务业人才未引起相关部门的足够重视，致使生产性服务关键性要素匮乏、高层次服务业人才短缺。

    5.融合模式单一，限制了装备制造业与生产性服务业融合的步伐。装备制造业在辽宁省属于强势产业，发展已相对成熟，但生产性服务业是近几年才出现的，国内基本还没有较成熟的两者融合模式，限制了两者融合发展。