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2017年中国职教行业发展现状分析(图)

2018年03月20日 14:4910000人浏览字号:T|T

    职教相关政策频繁出台,为职教行业提供良好的发展环境。职业教育是现代教育体系的重要一环,随着我国经济结构的转型优化、产业的不断升级,国内对专业型、技能型人才的需求与日俱增,职教相关利好政策陆续出台。政策重点在于加速完善现代职业教育体系,加强工学结合、校企合作,鼓励民间资本开办职业院校,强调职业技能培训和创业培训的重要性,鼓励发展多样化培训服务机构。《民促法》三审修订版于2017年9月正式实行,其核心内容在于民办学校的举办者可以自主选择设立非营利性或营利性民办学校,此次修法放开了部分民办教育机构资产证券化的资质限制,消除了民办教育机构资产证券化的障碍,但同时也规定不得设立义务教育阶段的营利性民办学校,这意味着相比义务教育阶段的民办学校而言,非义务教育阶段的民办教育资产证券化难度更小,对资本更具有吸引力。

中国教育培训细分领域投融资事件数量排名

资料来源:公开资料整理

    相关报告:智研咨询发布的《2018-2024年中国高等职业教育行业深度调研及投资前景预测报告

中国教育培训细分领域投融资金额排名

资料来源:公开资料整理

    人才供需不匹配等问题是职业教育长期发展的动力所在。目前,求职市场上的人才供需矛盾日益突出,企业对专业型、技能型人才的需求不断增长,但求职上高学历人才往往缺乏一定实用性,低学历人才对专业知识有所欠缺,导致人才缺口的现象,这种人才供需不匹配的矛盾进一步推动职业教育行业的发展。根据中国人力资源市场信息监测中心的监测数据,自2010Q4以来,我国劳动力市场岗位空缺与求职人数的比率一直大于1,且2016Q2以来该比率呈现明显上升态势,表明我国劳动力市场仍处于人才紧缺状态。

    从行业分布来看,互联网、金融和房地产行业对人才的需求比较旺盛,其中互联网和金融行业人才供需不匹配的问题较为严峻。

我国劳动力市场岗位空缺与求职人数的比率

资料来源:公开资料整理

2017Q2全国全行业人才需求与供给分布

资料来源:公开资料整理

    但从另一方面来看,虽然我国劳动力市场处于人才紧缺状态,但部分行业求职压力依然非常大,高竞争压力强化求职者对职业教育培训的需求。2017年秋季求职期全国人才供需竞争指数(简历投递量/职位发布量)为30.4,这意味着在全国范围内平均每30.4人竞争一个岗位,在北京竞争尤为激烈,该指数达到82.4。在求职压力居高的情况下,求职者参加职业培训的意愿更加强烈。已参加工作和未参加工作的成人用户中均有超过75%的人认为参加额外的学习培训比较有必要。

2017秋季求职竞争最激烈的十大行业

资料来源:公开资料整理

2017年成人用户参加额外培训意愿情况

资料来源:公开资料整理

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