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2015年我国医疗资源总量供给分析(图)

    2004-2014 年,全国医疗卫生机构总诊疗人次由每年 39.91 亿人次增加到 76 亿人次,年复合增长率为6.65%;住院人数由每年6,657万人增加到2.04亿人,年复合增长率11.87%。与人民群众日益增长的服务需求相比,医疗资源总量供给不足,结构不平衡:

    第一,每千人口执业(助理)医师数、护士数、床位数相对较低。资源要素之间配臵结构失衡,2013 年医护比仅为 1∶1,护士配备严重不足。执业(助理)医师中,大学本科及以上学历者占比仅为 45%;注册护士中,大学本科及以上学历者占比仅为 10%。每千常住人口拥有医疗卫生机构床位 4.55 张、执业(助理)医师 2.06 名和注册护士 2.05 名。

    第二,从区域分布上来看,中西部发展不协调,西部地区医疗卫生资源明显较低。到 2020年要推动 1 亿左右农业转移人口和其他常住人口在城镇落户,约 1 亿人在中西部地区就近城镇化,部分地区医疗卫生资源供需矛盾将更加突出。

    2015 年 3 月国务院办公厅发布的《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015--2020 年)》(以下简称“规划纲要”)指出,到 2020 年,每千人常住人口医疗卫生机构床位数控制在 6 张,其中,医院床位数为 4.8 张,基层医疗卫生机构床位数为 1.2 张。规划纲要对床位数的保有量进行分类指导:在医院床位中,公立医院床位数为 3.3 张,与目前的 3.04张相比,仅提高了 0.26 张,原则上不再扩大公立医院规模,鼓励有条件的地区对过多的存量资源进行优化调整;社会办医院床位数为 1.5 张,而目前社会办医院床位数仅为 0.52张,还有近两倍的空间。社会办医院床位数占比将从 2013 年的 11.43%提高至 25%。

    针对护士配备严重不足问题,规划纲要指出:到 2020 年每千常住人口执业(助理)医师数达到 2.5 人,注册护士数达到 3.14 人,医护比达到 1∶1.25,市办及以上医院床护比不低于 1∶0.6,公共卫生人员数达到 0.83 人。届时,人才规模与我国人民群众健康服务需求相适应,城乡和区域医药卫生人才分布趋于合理,各类人才队伍统筹协调发展。另外,对医疗卫生服务资源短缺、社会资本投入不足的地区和领域,政府要加大投入,满足群众基本医疗卫生服务需求。

    相关报告:产业信息网(http://www.chyxx.com)发布的《2015-2020年中国医疗机构产业深度调研与投资前景分析报告

本文采编:CY315
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