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2013年制造业劳动力短缺解析

劳动力 2013-06-07 01:18

内容摘要：调查结果同时显示，约75%的受访企业认为今年工资将增加多达10%，而在302家受访企业中，60%的企业称今年已经上调工资，平均上调7.9%。

据渣打银行2013年2月对302家珠三角地区企业的调查显示，只有12%的受访企业认为今年的劳动力短缺状况较去年同期有所改善，88%的企业认为当前劳动力短缺状况与去年相比没有好转，这中间有34%的企业认为劳动力短缺状况自2011年开始越来越严重。

调查结果同时显示，约75%的受访企业认为今年工资将增加多达10%，而在302家受访企业中，60%的企业称今年已经上调工资，平均上调7.9%。

对此，渣打银行分析人士称，过去12个月中工资压力已经明显增加，此次调研中，认为2013年工资不会增加的企业数量已大大减少，而预计工资将增加10%以上的企业数量明显增加。渣打银行根据调研结果预计称，受政策、劳动力短缺因素影响，今年珠三角地区制造企业的工资有望增加9.2%，去年增幅为7.6%。

受访企业中，计划转移产能(向中国内陆转移或者迁出中国)的比去年多：30%受访企业称计划将产能迁移到内陆，9%表示将迁出中国，而去年同期，只有13%的受访企业称将迁移至内陆、4%迁出中国；不过，大多数仍然打算通过提高资本投资来降低劳动力成本。不少受访企业称计划迁移到广西，因为广西与珠三角地区的工资差异高达30%，同时，江苏、湖南、湖北和江西也被提及。中国之外令企业感兴趣的地方则包括柬埔寨、孟加拉和越南。