泄愤？董明珠给全员加薪的背后

    董明珠董大姐似乎从来不缺新闻，最近一份加薪文件又让她和格力火了起来。

    感恩节格力全员加薪

    11月24日，感恩节的晚上，一张格力给全员涨工资的文件开始在网络上疯传，随后这个消息还真的得到了格力电器官方的证实。根据这份文件显示，从12月起，格力将对全体入职满3个月的员工每人每月加薪1000块钱。

    这个1000块钱其实并不是个小数目，格力有7万多员工，如果每个人每个月多发1000块钱，就意味着每个月格力要多花掉7000万，一年就增加工资性的开支8.4亿左右。

    在经济下行到处裁员的背景下，一个传统家电企业这种行为的确让人“亮瞎了眼”。

    当然格力是有这样的底气和实力的，因为格力是空调业绝对的老大。从95年开始它就成为销量中国第一，并且把这个第一保持了20年。从全球的角度来看，2005年格力空调问鼎世界冠军之后，也是保证了11年的连续领跑。从96年上市以来格力累计实现了净利润已经达到了760亿。

    加薪背后的恩恩怨怨

    这个成绩单是非常漂亮的，本来一个很挣钱的企业，给员工加工资是天经地义的事情，但是这种加工资的方式，明眼人一看就知道董明珠心里有气。哪有不问青红皂白每人加1000块钱的?

    所以，这次加薪象征意义更大，这是一种针对股东的一个表态，因为我们都知道董大姐最近太不顺了。收购银隆的方案在股东大会上被小股东否决了，同时国有大股东又把她在格力集团董事长的职务给免了。所以这些因素加在一起正常人心里都会有一种反应，何况董大姐那么性格暴躁、外露的一个女强人。所以多多少少这里有一点“我不给白眼狼”的这种感觉：我与其给股东分红不如给员工加薪。

    这里多一嘴，格力的分红率高达40%左右，在上市公司中也是少有的，所以董明珠才有底气对小股东不配合收购银隆非常恼火。

    当然，格力为什么会去收购银隆呢?主要还是因为家电业的整个增长现在也是碰到了“天花板”。2015年格力的营收同比下滑了29.04%，净利润下滑了11.46%，2016年恐怕这个压力只会更大。

    正因为董明珠意识到这些危机所在，所以才积极的去尝试汽车、手机这样的业务，收购银降恐怕就是格力的下一步的一个大动作。

    所以给员工加薪多了这么复杂的背景，大家就觉得心里面多多少少还是怪怪的。

    格力被大资金盯上了?

    当然不管出于什么恩怨，我们还是希望能给员工加薪的企业就尽量给员工加薪，挣了钱大家分享是很正常的一个事情。

    那么话讲回来，格力电器这么一个“大白马”在大资金的眼中还是块肥肉，我们看到，收购银隆被否决了，但是格力的股价并没有下来，而且还有相当大的涨升。这本身也代表了市场主力对格力还是相对看好的。

    当然跟现在险资在A股里面寻找大蓝筹解决资产荒也有一定的关系，不过格力毕竟跟万科不一样，所以大家不要轻易产生其它的联想那就是想多了。