多地实行2.5天休假制：短期内可拉动消费促升级

    7月20日，湖北宜昌市人民政府新闻办公室微信公众号“宜昌发布”发布通知，为促进文化旅游业恢复重振，宜昌市从今年7月到12月实行2.5天弹性休假制度。

    记者梳理发现，今年以来，已有多地提出4.5天弹性工作制和2.5天休假制度，同时推出门票半价优惠等举措鼓励消费。业内人士认为，上述方式有利于消费升级，短期内弹性休假制度利于提振、拉动消费。

    多地欲借弹性休假提振消费

    湖北宜昌市此次公布的2.5天弹性休假制度方案实施时间为2020年7月至12月，周五下午半天可安排休假，与周六、周日合并形成2.5天休息日。对因休假减少的半天工作时间，各单位自行安排、调剂增补工作时间。

    方案中还明确了实行2.5天弹性休假制度的政策支持，包括机关、国有事业单位可用工会经费为干部职工统一购买“宜昌三峡旅游景区年卡”，年内由工会组织干部职工外出集体活动不少于2次。鼓励旅游景区和乡村旅游点为游客发放免费入园券，周五下午实行门票半价优惠。引导旅游企业推出适宜不同消费需求的2.5天周末旅游线路和产品。

    记者初步梳理，今年以来，已有多地提出“4.5天弹性工作制”和“2.5天休假制度”。今年3月24日，浙江省政府提出16条提振消费的具体举措，其中包括“鼓励实施一周4.5天弹性工作制”。4月11日，南京市提出“培育新消费，打造夜间经济品牌，试行每周2.5天休息制度。”4月25日，湖北利川市人民政府网站发布消息：利川出台2.5天弹性休假等实举助推旅游业恢复发展。7月9日，绍兴嵊州市鼓励完成工作任务的职工在周五下午进行调休，有特殊需要的也可根据实际情况将两个周五半天调整到同一周五休息。

    专家称有助拉动消费，服务质量待提高

    北京财贸职业学院商业研究所所长赖阳认为，随着经济发展和人们生活水平的提高，让国民享受更多的休息时间、让劳动者有更多休息的权益，是很多发达国家的做法。随着电子化、智能化水平的提高，人们完全有条件减少劳动时间。如果增加了周末的时长，就会有更多人走出家门，满足文化、旅游、休闲的需求，让人们有时间消费和消费升级，促进提振各类消费。

    “多休息半天”对上班族来说是好消息，但也有很多网友提出担心。比如有人觉得“少干半天，会影响收入。”对此赖阳认为，现在很多企业也是从过去的固定时间打卡，转向弹性工作制、绩效工作制或是合伙人制，工作时间对于收入的限制已经越来越少，所以不必过于担心延长周末对收入影响。

    也有业内专家表示，“2.5天假”使得公众出行多为短途旅游，目的地集中在城市周边，当前不少城市和周边乡村旅游点的数量、服务能力都有待提高。