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腾讯员工月入7.27万?并不是,但有人一年领走6个亿[图]

    腾讯员工月入7.27万?

    最近,鹅厂发布财报,这新闻又在社交媒体刷屏了。大家不只关注巨头走向,也好奇鹅厂人的荷包。

    7.27万的数据,是由“总酬金成本”除以总人数得来的,这种统计口径与传统认知的薪酬确有差别,腾讯官方也澄清过。

    腾讯“总酬金成本”至少包括5个项目:1)工资、薪金及花红;2)退休计划供款(主要指“五险一金”);3)股份酬金开支;4)福利、医疗及其他开支;5)培训开支。由于股权激励偏重管理层和核心骨干,一般员工的薪酬只体现在第1项。

    一般鹅厂人平均薪资大体是个什么状况呢?我们尝试用一种更细致的方法,给他们估算了一下,也八卦了下金子塔尖的人到底能拿多少?
平均月工资或少于5万

    相比之前的指标,我们只统计“工资、薪金及花红”一项,这也考虑到股权激励集中在少数人,避免普通员工被平均;为排除年终奖等季度性影响,使用年度数据;由于腾讯员工数一直在扩张,还做了项修正,即以年初和年末人数的平均值,作为当年领薪人数的指标。

    在最近的2018年,腾讯的“工资、薪金及支出”是282.36亿元,年初、年末人数分别为44796人和54309人,取平均值后,得出员工全年平均薪资约为56.98万元,合每个月4.75万元左右;即便计入股权激励的79亿元,平均值会大幅飙涨至6.08万元,但也没7万多。

    关键加薪时点只有3次

    平均月薪4.75万,也足以震撼人了,鹅厂一直这么高工资吗?并不是。

    感谢腾讯2004年就上市了,我们能了解其过去14年薪资的上涨历程。2004年,腾讯员工平均月薪约为13000元。当然,对比普通人也很高了(我们加了深圳职工平均工资作为对照),但是,考虑到人员集中在深圳以及行业属性,这个数字并不夸张,当年有些金融机构、电信企业甚至市场化媒体也能达到。

    其后,鹅厂平均工资大体逐年攀升,但并不是延续的,也曾有相当长时间的停滞,集中跃升主要发生在2008-2009年、2014年和2016年,这与其业务进展高度相关。

    比如,2014年是涨幅最大的一次,平均工资同比增长约50%,这与微信的全面崛起有关,比如“抢红包”等引爆微信支付,股价和市值不断飙升;2017年,又再度上涨29%,要归功于“王者荣耀”等游戏业务的突飞猛进,金融、广告等业务也四面开花。5年来的这两次上涨,令其薪资水平甩开了大多数公司。

    在数据上,鹅厂平均工资的上涨,与人均净利润的创造关系非常大。过去14年,人均工资涨了3.6倍,人均净利润涨了3倍,且在时点上高度吻合。除了2005年等少数年份,基本分配比例是:员工每创造2-3块的利润,就给1块钱的工资。

    所以,鹅厂人要涨工资,除了自己努力晋升,还要盼着公司利润好,同时一定少招点人。其他人要攀比鹅厂,则要看看自己公司的人均利润水平。

    薪酬最高的人中没有马化腾

    鹅厂人平均都这么富,那么处于金字塔尖的人,到底薪资有多高呢?《21CBR》记者从财报中找了下高管的数据。

    马化腾是腾讯的最高领导人,很多人认为他薪资最高,其实不是。腾讯披露了所有董事会成员的报酬,他的薪资也在其中,由于薪酬属于个人隐私,我们隐去了名字,反正拿钱最多的不是他。

    表格中,3.13亿元足够吓人了,在鹅厂也就只能排第三,根据“五位最高薪酬人士”的数据,最多的人一年拿了6.28亿港元,还有一个人拿了约5.45亿港币,他们薪酬大头应该是股份。

    按照这个分布,马化腾的薪酬很可能在10名开外,虽然他的主要回报在持有股权的成长,不过,这种出手也能看到其用人的慷慨。

    相比员工,金字塔尖的人,薪酬增长也快得多。2004年,腾讯5名最高薪酬的人,总支出是1058.3万元,人均约200万,到了2018年,总额达到13.74亿元,人均超过2.7亿元,涨幅超过130倍,这是普通员工不能比的。

    归根结底,腾讯是完全市场化条件下的成长起来,高薪的源头是巨大的价值创造。历史上看,其平均工资也不是只升不降的,如果真的没有梦想,打仗也总不行,这么高的薪资成本也是绷不住的。 

本文采编:CY342

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