河北省发布一个新方案，要让有条件的地方试行一周2.5天假期【图】

    这个方案叫《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案（2019-2020年）》，核心内容就是落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。

    这个方案目的性很强，刺激消费，潜在效用也比较明显，假期多了，生娃的概率也可能高一点，好歹会提振下日渐低落的出生率。部分居民表示很开心。

    二胎刚一岁的王女士表示：这个安排很好啊，可以多带带孩子，也能多点时间做家务。

    但更多的是吐槽的。

    ● 有的人说，这个假期根本轮不到自己。

    ● 双休什么的，不存在的。

    ● 有的人说，有双休的公司，就是给钱太少。

    ● 甚至还有的人说，假期越长，看孩子越累：

    “对双休日制度雷打不动严格执行的就是公立幼儿园和九年义务教育公办学校了。”

    “学校一放假，孩子们就要回家，我们自己还得上班的喽，多半天假期，就就多半天看孩子的任务，全都压在我妈或者我婆婆身上，这不是添乱么？”　

    本来是好事情，没想到引出一堆吐槽……

    上六休一，上五休二，还是上四休三？放假政策因为涉及面太广，所以一直以来都比较谨慎。现在大家都习惯的双休日，其实实行了也才二十多年。

    ● 1949年到1994年，这么长是时间里，大家都是忙于建设，全年法定假日只有59天。

    ● 1960年公布的《关于我国职员工作时间休息时间条例》中规定，每周工作六天，周日休息一天，另外有7天法定假日（元旦一天，春节三天，五一一天，国庆两天），全民假期天数理论上为59天。

    ● 甚至，在1967年1月29日，国务院还发布通知说：春节不放假！然后就不放假了……

    ● 直到1980年，春节假期才重新放开。

    ● 1986年，开展了一项关于缩短工时接受度的调查，在每周“增加一天工资”和“不增工资，增加一天休息”两个选项中，80%以上的受访者果断选择了增加一天休息。

    插句嘴，人民群众都是大数学家：

    增加一天工资相当于比原有薪资增加六分之一，而不增工资增加一天休息相当于原有工资增加五分之一，当然这个划算了。

    这个调查填完就没有下文了，八年后上线了一个过渡制度——大、小礼拜。就是一周双休一周单休交替进行，假期总额提升到了85天。

    ● 直到1995年的五一劳动节，双休正式上线，每周工作五天，其他节假日不变，全年假期增加到了111天。

    ● 1999年九月，国务院颁布《全国年节及纪念日放假办法》，将春节、五一、十一的休息时间与前后的双休日拼接，形成7天的长假。从此出现了黄金周的说法，消费能力被极度释放，过亿的人四处旅游，到处人山人海，体验极速下降。

    ● 2007年12月7日，国务院通过修改的《全国年节及纪念日放假办法》规定，保留国庆和春节两个黄金周，全年有5个3天的小长假，分别是元旦、清明、五一、端午和中秋节，于2008年1月1日正式实施。

    总假期时间变成115天，差不多一年的将近三分之一时间都是节假日了，还是real幸福的。

    不过，理想是杨贵妃的样子，但是现实都是皮包骨，长假背后都是泪和累。

    智联招聘发布的《白领满意度指数调查报告》显示，约85%的中国白领每周都要加班，21.3%的人每周要加班5到10个小时；约33.3%的白领没有休假，25.5%的人休假时间不足5天。

    北京上海深圳的白领们说，别说什么双休了，五点下班？no。六点下班？no。七点下班？no。正常我们是九点十点才下班！

    深圳、广州、上海、北京人均休闲时间分别只有1.94、2.04、2.14、2.25小时，正常情况忙起来就要到深夜，科技园、高新技术开发区等等都是加班重灾区。

    很多行业的从业者都是做六休一，有些行业甚至单休都没有，服务业更是，春节上班的大有人在，带薪年假等福利也是非常遥远，更多的常态是724、996。

    所以很多人对这个休2.5天甚至是休三天的制度并不期待，甚至觉得会成为公务员专享的“周五下午闲暇时光”。

    带薪休假这个事很难一蹴而就，即便是最早提出这个概念的法国，也是经过几十年的时间才成为共识，这背后还得考虑一国经济基本面的状况，如果是做高端产业，有足够的利润率支撑，当然“更好的休息可以保证更好的工作”，但如果是低端制造业，客户卡这点要订单，不加班都是奢望，带薪休假只是妄想了。

    像经合组织成员国，工作时间长度千差万别。

    ● 排行榜显示，墨西哥是工作时间最长的国家，其员工年平均工作小时数为2246，一周44小时，比中国人还勤奋。

    ● 通常我们觉得美国人懒散而日本人都是加班狂，但数据不撒谎，美国的工作勤奋程度以1790个小时排在第16位，比日本多不少。

    ● 以前只知道健美晒太阳泡妞的希腊，在金融危机之后好像也在励精图治，工作时长位居第四，紧跟韩国。

    ●北欧、西欧国家还是值得称道，瑞典全国正在向6小时工作制过渡，即每周工作30小时。法国在2014年通过的一个劳工协议中规定，高科技公司及咨询公司需要保证员工在下班后能完全不受工作烦扰：这意味着受该协议保护的约25万员工将不会在晚上6点后接到电子邮件和电话。

    ● 欧洲最有钱的德国工作时间却最短，典型的上四休三，一周工作只有时间26、7个小时。

    更加拉仇恨的是休假时间——大多数欧洲国家的员工享受至少4周的年假（这还不算上公共假期的时间），而且他们乐于休假。

    扎心了！

    而河北开始试点每周休息2.5天，是要带着我们朝延长休息时间的路上越走越远~

    去年，中国社会科学院曾建议到2030年全国实行4天工作制，每天工作9小时。如果这样，那就跟德国差不多了，希望到时也有德国的人均收入。

    还是挺希望这天早点来的，不过话说回来，具备这个条件的公司还真不多，活还是那些活，不管你休几天，它就在那里，只增不减。而带薪休假也一直受到各类老板的抵制，这意味着需要支付更多的加班费（如果有的话）。

    就眼前的形式，其实把一些假期延长更受欢迎，比如马上就来的春节，放假七天，包含一个双休日，但细一算，放假前的双休日还要上班，其实，真正的假期也就三天，对于那些奔波千里回家过年的人来说，成本偏高，时间偏短。把这个小长假延长一点，更可行也更受欢迎。