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2019年中国大学生毕业就业情况、2020年中国高校毕业生人数、就业环境及大学生对就业的前景向往分析

2020年02月26日 13:54:39字号:T|T

    一、我国历年高校毕业生人数逐年增加

    建国初期1949年的高等学校毕业生为2.1万,到恢复高考的第二年毕业生为16.5万,如今的高校毕业生已经达到834万,毕业生人数是建国时的397倍,是恢复高考起始时的50倍。

    从1998年开始,中国每年的高校毕业生就逐年增长,从1998年的82.98万直线上涨到2019年的834万,在这短短的二十一年的功夫里涨了10倍,还在保持增长的趋势!在线高等教育的录取率已经达到了75%,比1998年翻了一倍多,比刚恢复高考的那时候的录取率翻了十五倍。

    智研咨询发布的《2020-2026年中国教育行业信息化建设与IT应用行业竞争现状及投资盈利分析报告》显示:2019年全国普通高校毕业生预计834万人,比2018年增加14万人。十年前,这个数字仅为约600万。2020届全国普通高校毕业生规模预计将达到874万人,同比增加40万。

2011-2020年中国普通高校毕业生人数分析

数据来源:公开资料整理

    截至2019年10月31日,93所北京地区普通高校毕业生人数为230988人,就业率为96.01%。普通高校中,专科毕业生人数比例为11.37%,本科毕业生人数比例为51.86%,硕士毕业生人数比例为30.29%,博士毕业生人数比例为6.48%。其中男生109872人,人数比例为47.57%;女生121116人,人数比例为52.43%。其中男生109872人,人数比例为47.57%;女生121116人,人数比例为52.43%。

2019年中国毕业生人数比例

数据来源:公开资料整理

2019年中国男女毕业生人数

数据来源:公开资料整理

    北京生源63501人,人数比例为27.49%,京外生源167487人,人数比例为72.51%。从专科专业来看,财经商贸、电子信息、医药卫生、交通运输、教育与体育5个专业的毕业生总人数比例超6成。本科和硕士毕业生中,约3成是工学专业。

中国大学生生源及占比情况

数据来源:公开资料整理

    二、2020年大学生就业情况分析

    十年间,高校毕业生的人数持续增长。2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长,近7年间累计毕业生人数达到5706万人。

    高校毕业生人数的增长与高校大规模扩招不无关系,1999年,我国政府做出了大学扩招的重大决策。随后的十几年间,高等教育从精英教育转向大众化教育。据国家统计据数据,全国高校(普通本科及大专院校)在校生人数从1999年的408.59万人激增到2017年的2753.6万人。

    与之相对应的是大学普及率的提升,中国高考人数一直在持续变化。据中国教育在线统计,高考人数的顶峰时期为2008年,高达1050万,到2013年下降到912万,2014、2015年分别增加到939万、942万。

    但事实上,适龄上大学的学生人数并未增加。国家统计局数据显示,中国出生率整体呈现下降的态势。1987年为23.33‰,到了2004年只有12.29‰,降幅达到了一半。此后尽管有波动,但是整体稳定在12‰左右,2017年全国人口出生率为12.43‰。

    进入大学的人数增加,出生人口却并未明显上升,21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为,这显然与高中毕业的人数增加有关。“近年来,很多职业高中招的学生越来越少,更多的学生转向了普通高中。而新招的高中生,就是3年后读大学的学生,高中学生多了,适合读大学的学生也就会增加。”

    根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》(公开征求意见稿),到2020年,义务教育全面普及,大学文化程度人口翻一番,达到2亿人。

    但是很多大学毕业生好像并没有意识到现在就业紧张的情况,很多大学生都要求有企业开出较高的薪酬待遇以及业余福利。比如据58同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示:大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京,平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月,而平均期望薪资是:8431元/月。

大学生期望薪资排名前三位城市

数据来源:公开资料整理

大学生对不同城市的期望薪酬及企业支付薪酬情况

数据来源:公开资料整理

    就是说,大学毕业生对于现在的薪酬待遇期望普遍都是在8000+以上。但是在当今的经济形势下,能不断地开出高薪的企业实并不多,除了金融行业以及IT互联网行业外,其他行业基本都很少能够达到月薪1万以上的。当然,如果努力的话,做销售也是可以,但是这不是普通的大学生都能做的。

    2019年政府报告提到,2019年经济社会发展的主要预期目标之一就是城镇新增就业1100万人以上,城镇调查失业率5.5%左右,城镇登记失业率4.5%以内。同时,政府工作报告还明确提出“进一步稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期”,将“稳就业”放在“六稳”之首。高校毕业生就业问题涉及人数众多,关乎经济升级、民生改善和社会稳定,无疑是稳就业的重点。

    解决“被就业”问题,除了需要加大执法力度、改革和优化对就业率的考核体系外,社会应正确看待高校“就业率”,不可将“就业率”看作衡量一所高校教育水准的唯一标准。

    各高校要转变观念,严格落实有关规定,与其“临时抱佛脚”提高就业率,不如保质保量做好大学生职业规划相关课程。在设置专业之时,提高与市场需求的契合度,让更多学生具备就业的技能。

    如此,大学毕业生就不会为了在毕业时找到一份工作而着急焦虑,才会更从容对待择业、就业,进行更加理性的就业选择和人生选择。

    统计数据显示,截至2019年10月31日,2019届北京地区高校(含科研院所)毕业生总体就业率高达95.90%。普通高校毕业生就业率高达96.01%,其中已就业164455人,人数比例为71.20%;深造57313人,人数比例为24.81%。

2019届北京地区高校(含科研院所)毕业生情况

数据来源:公开资料整理

    2020年大学生就业环境分析

    1、无论是国际还是国内,经济增长速度都有所放缓,这很大程度上影响了中国经济的整体情况,尤其是对互联网行业。所以,在对未来市场环境预测不利的前提下,很多企业为了生存,会采用“断尾”的方式来求生,即采用频繁裁员的方式来消减成本压力。虽然这在一定程度上伤害了就业者的感情,但也是企业转型的必然过程。

    2、社会对毕业生的学历要求越来越高。曾经,小编看过一则新闻:

    “故宫博物院故宫学院院长单霁翔在北京发表主题演讲,他表示近年来很多年轻人报考到故宫来修文物,今年招了88名新员工,4万多人报名,经过抬高门槛,名牌大学硕士以上才能报名。”

    虽然这是一种“人才高消费”的错误观念,盲目追求高学历人才,扭曲了对毕业生的需求,人为地制造就业困难。但也在一定程度上反应了一个现实:HR招聘考核的顺序永远是先看学历,再看能力。

    3、经济发展不平衡,价值观混乱。大部分毕业生都希望留在大城市和沿海开放城市工作,因为这里的经济相对发达,薪资高,生活条件优越。然而,目前最需要毕业生的却是边远地区、中小城市、艰苦行业的基层一线中小型单位。而且去了这些地区的毕业生流失情况也特别严重,有一种说法叫做“要不到、分不来、用不上、留不住”。

    三、大学生对就业的前景向往如何?

    87.93%的大学生担忧自己的就业前景,12.07%则表示顺其自然,不必过于担忧。

    调查显示,70.87%的大学生觉得“实习经验不足”是未来就业最困扰的原因,65.88%认为是“对社会缺乏了解”,57.74%认为是“求职方法技巧的欠缺”。

大学生未来就业最困扰的原因

数据来源:公开资料整理

    根据公开数据显示,2019年高校毕业生人数达到创纪录的834万人。至于毕业后的去向,据调查显示,55.91%的大学生选择考研,28.87%选择直接就业,4.46%选择考公务员,3.94%选择创业,3.15%表示没有想过。

2019年高校毕业生去向

数据来源:公开资料整理

对全国381所高校大学生开展问卷调查,调查显示:

数据来源:公开资料整理

    抱着简历盲目“撞大运”:一些高校学生反映,找工作不难,但找到适合自己的工作却不容易。出现这种情况的一个重要原因,就是没有明确的方向。一些大学生在校期间缺少实践、缺少对行业真实情况和岗位工作内容的了解,常常会导致学生“入错行”。

    新一线城市对本科生吸引力增强:近年来,一线城市生活成本和压力日益增大,成都、西安、杭州等新一线城市则频频提供户口、优惠购房、面试补贴等政策,一些高校本科毕业生开始“转投”新一线城市。

    为就业铺路选择考研:2020年研究生考试报名将截止,教育部门预计这次考研报名人数将超过290万。考研原因有多种,其中,很多大学生是为将来能找到理想工作而考研。

    1.转变就业观念。

    曾经,小编听过一个笑话“3000块钱你雇不到一个农民工,但却能找到一个大学生。”说的就是现在的大学毕业生过剩,但是技工相对短缺的事情。所以,天津新东方小编建议大家转变就业观念,不要只想着“坐办公室”管人,走到一线去工作,从事制造业也是一个暂时的出路,哪怕只是为了解决眼前的生活困难,也比现在啃老来得强!

    2.提高社会适应力。

    一些企业在选择和招聘大学毕业生时,往往优先考虑那些参加社会实践并具有一定组织和管理技能的人,这就要求我们注意培养自己适应社会和就业前融入社会的能力。所以,可以先考虑积累一些工作经验,再找更靠谱的工作。

除了直接根据对应专业选择就业外,据调查,还发现部分毕业生选择了公务员考试,教师招聘等事业单位的考试。具体为:

数据来源:公开资料整理

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