2019年应届高校毕业生834万人，面对就业环境偏紧的市场，应届大学生集中向体制内以及教育业转移【图】

    2019年的应届高校毕业生人数比十年前增加了26%，相比2004年增加了197%。但在2018年，不少企业已传出了停止社招、启动缩招、裁员等消息，而再创新高的应届毕业生规模，自然也让2019年的就业形势面临考验。

2009-2017年全国高校应届毕业生人数统计

资料来源：教育部、智研咨询整理

    2010年至今我国就业环境整体偏紧，我国就业人员增长速度自2005年起开始下滑，由2004年的年同比增速0.72%下滑到2011年的0.41%，再进一步降至2017年的0.05%，2017年总就业人员约为77640万人。

2008-2017年全国就业人员及就业率统计情况

资料来源：国家统计局、智研咨询整理

    按照国际一般通用标准，将15-65岁人口视为普通劳动力人口，但是从近十年我国劳动人口数量规模来看，一直处于增速下降的趋势，到2014年我国劳动人口数量开始出现下降，2017年我国15-64岁劳动人口数量规模99829万人，首次跌破10亿人口关卡，连续四年呈现负增长趋势。由于劳动人口规模增速下降以及负增长影响，我国就业率在2011年开始出现了小幅上升趋势，从2011年的76.2%上升至2017年的77.8%

    受劳动人口整体数量的减少以及人口老龄化趋势的影响，我国城镇就业人口增速从2011年开始呈现出增速下降的趋势，2017年全国城镇就业人员增速2.5%，相比2010年减少了1.6个百分点，导致我国城镇基本医疗保险基金收入在2012年开始出现下降。而2017年由于部分原新农合医疗保险整合进入城镇居民医疗保险，城镇居民参保人数即新增4.25亿人，近乎2016年的一倍，促使2017年城镇基本医疗保险基金收入出现大幅上涨。

2009-2017年城镇就业人员及城镇医保基金收入增速统计

资料来源：国家统计局、智研咨询整理

    全国就业人员新增规模的下降以及产业结构的调整，导致我国近几年行业间就业景气度差异越来越明显。

2009-2017年全国三大产业就业人员增速情况

资料来源：国家统计局、智研咨询整理

    2009-2017年我国第一产业就业人员一直处于减少状态，第二产业就业人员从2011年开始出现增速下降，2013年至今一直处于负增长状态。第三产业就业人员2013年虽然有明显增长，但是受到就业人员整体规模下降影响，2014年开始同样出现了增速下降的趋势。

    劳动力供给下降以及国内宏观经济下行压力较大的影响，我国整体就业环境在近几年一直未能出现整体乐观的局面，尤其在新进入社会的大学毕业生领域。

    2017年我国大学生就业率为91.9%，毕业半年后平均薪资为4317元，但就业稳定性不高，2017届大学生毕业半年后离职率为33%，与前五年基本持平。

    根据智研咨询发布的《2018-2024年中国职业就业中心市场供需预测及发展趋势研究报告》数据显示：2017届大学毕业生的月收入4317元比2016届3988元增长了329元，其中，本科院校2017届毕业生的月收入4774元比2016届4376元增长了398元。200.63%

2005-2017年全国本科毕业生就业半年后月收入走势图

资料来源：智研咨询整理

    本科毕业生就业半年后月收入增速虽然保持增长，但是相比与城镇单位在岗职工收入增速以及物价增速，依旧处于极为弱势的地位，同时就业市场结构差异明显，热门行业就业岗位竞争加大，对于就业新人而言具有较大的难度。同时市场竞争加剧，导致企业用人标准以及薪酬待遇未能及时拟合，导致2017届本科毕业生对就业现状不满意的主要原因是集中在收入低和发展空间不够等因素。

    细分近三年不同行业的就业满意度排名，可以发现在政府和事业单位就职的毕业生就业满意度稳居前列。2015届大学生毕业半年后在“政府机构/科研或其他事业单位”的就业满意度最高本科为72%，高职高专为70%，2016届本科毕业生半年后就业满意度，政府机构排名前三；2017就职于“政府和公共管理”行业的，本科毕业生满意度达到73%，高职高专为70%。

2017年大学毕业生就业满意度统计

资料来源：智研咨询整理

    可以看到，政府机构以及科研单位均属于成熟的单位体系，发展空间以及薪酬待遇均具备成熟的标准和体制管理，对于刚毕业的大学生而言最具有吸引力。

    从就业主要行业来看，近年来教育行业对于毕业生的吸纳能力持续增强。2015届本科毕业生就业比例增加最多的行业类为“教育业”（较2013届增加3.6%） 2017届本科毕业生半年后就业最多的行业类为“教育类”，达到14.7%；高职高专毕业生半年后就业比例增长最多的是“教育业”，较2013届增长2.8%。