2018年中国15个引进人才力度最强城市分析【图】

    我们一个一个维度看，这 15 个城市为什么整体强度较高。（1） 引才规模大：“五年一百万”是标配。 长沙、武汉、西安、郑州、合肥等城市均明确提出未来 5 年引才百万的目标。 按照这个目标，未来城市的人力资源将得到极大改善。

引进人才资源典型代表地区

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    （2） 引才范围广：多层次，以大学生为主。 引才范围得分较高的城市均制定了较全面的人才引进体系，并非专门针对高层次人才或紧缺型的少量引进。（3） 落户放开多：本科以上学历均实现零门槛落户。 户籍制度不再是城市人才资源流动的障碍。（4） 安居补贴足：给资格，给补贴。 目前许多二线城市安居成本明显提高，注重满足人才的居住需求，另外再加上三五万的购房补贴，力度还是非常大的。（5） 保障落地：补贴能够到位、有组织的推动、有持续性的细化政策才能保障落地。 例如西安、天津、珠海、福州、长沙等城市政策出台频次均在 3 次以上且逐步细化，西安、天津人才新政频出。 以西安、郑州为代表的新兴型城市则举全市之力对外吸引人才，再加上这些城市明确表态五年要花百亿在引才育才上，足见力度之大。
15 个典型城市人才新政八大维度评价

郑州各维度评价得分

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西安各维度评价得分

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合肥各维度评价得分

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珠海各维度评价得分

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长沙各维度评价得分

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南昌各维度评价得分

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福州各维度评价得分

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海南各维度评价得分

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成都各维度评价得分

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武汉各维度评价得分

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天津各维度评价得分

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南京各维度评价得分

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沈阳各维度评价得分

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厦门各维度评价得分

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石家庄各维度评价得分

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    相关报告：智研咨询网发布的《2018-2024年中国人才市场市场分析预测及发展趋势研究报告》