2016年中国IT培训市场供需及前景分析预测（图）

    随着“信息化带动工业化”策略的深入人心，许多人的工作开始与计算机紧密相连，甚至不可分离，这就造成了大量的工种需要进行IT技能的培训。据统计，目前IT业已经有200多种认证。不算各类社会IT认证，每年仅参加教育部、劳动部和人事部组织的IT认证考试的人员就有500多万人，面对如此规模的培训需求，我国IT培训认证市场以惊人的速度发展着。

2009-2015年中国IT培训行业企业数量

资料来源：智研数据中心整理

2015年中国IT培训机构类型

资料来源：智研数据中心整理

    中国IT培训经营模式：

    一、直营经营

    直营类，每个校区由总部统一设立，管理集中，但是复制速度慢；招生代理类，招生代理只负责招生，讲师由总部派遣或从其它培训机构聘请；

    二、连锁加盟

    连锁经营类为授权加盟，目前国内知名的IT培训机构清华万博、北大青鸟等都属于连锁经营类。针对媒体目前对培训机构连锁模式的质疑，连锁模式其实应该是培训机构发展的一种主流模式，也是未来培训机构的发展趋势。但是如果厂商监管不到位，完全由代理商来操作，就易出现失去控制而产生信用危机，最终危及整个行业发展。

    三、特许经营

    特许经营在我国发展时间不过短短十几年，但已经成为业界公认的发展最快，前景最好的商业模式.IT教育行业由于发展时间短，竞争不规范，加上它的投资周期长，发展特许经营已经成也IT教育行业竞争的制高点.

    我国的特许经营从90年代起步，由于政府的大力扶持和企业的积极开拓，现在已经初具规模。特许经营正成为我国商业领域中最成功的经营方式，表现出强大的生命力和扩张能力。在我国IT教育培训行业，特许经营模式已经发展成为IT教育机构的首选经营模式。从某种程度来说，特许经营模式推动了我国IT教育培训机构的发展。

    中国IT培训行业发展现状

    一、认证型IT培训发展现状

    厂商认证培训，一直是IT培训市场的中流砥柱，微软、思科等国际知名IT厂商的认证项目，由于权威背景和高含金量，而成为IT从业人员提升专业能力和求职竞争力的捷径，引发了一轮又一轮的培训热潮。但随着IT技术的日新月异及个性化的应用需求，厂商认证“各自为政”的局限性日益显现。针对这种情况，微软、思科、IBM等知名IT厂商，在不断更新各自王牌认证项目的同时，都积极推出新的综合型IT认证培训项目，如微软推出IC3计算机综合能力全球国际认证。

    二、职业型IT培训发展现状

    相比厂商认证培训，IT职业培训只能算是“小字辈”，在培训市场上出现的时间不长，但却发展神速，一跃成为IT培训市场中的新贵，而且，大有后来者居上之势。IT职业培训领域现已形成一批品牌机构，如北大青鸟APTECH，CCID的统计数据显示，市场规模已近5亿元，占我国IT培训市场14.8%的份额。

    此外，从今后的发展趋势看，IT职业培训将逐渐告别作坊式，进入标准化的品牌经营时代。北大青鸟APTECH已对旗下所有的授权培训中心实施ISO9000质量标准，对培训质量、运作规范、师资管理进行统一调控，以确保培训效果“拷贝不走样”，这种做法将成为IT职业培训领域的一种趋势。

    三、就业型IT培训发展现状

    许多人参加IT职业培训，目的就是提高职业能力。正是看好这一需求，越来越多的培训机构开始推出各种委托培养班、定单式培训班，根据企业的实际需求设置培训课程，为学员安排企业实习的机会，并提供就业推荐服务，一方面通过培训提高学员的专业技能，增加实践经验；另一方面为学员的职业发展牵线搭桥。就业型培训虽然面市时间不长，但优势多多：对学员来说，可实现培训、就业“双丰收”；对企业来说，可根据实际需求定制人才；对培训机构来说，能更好地满足供需双方的要求。正因为能创造培训机构、用人企业、学员的“三赢”局面。

    智研咨询发布的《2016-2022年中国IT培训市场深度分析及投资前景评估报告》显示，据统计：2014年我国IT培训行业市场规模为129亿元，2015年产业规模为153亿元，规模较2014年同期增长18.6%。

2009-2015年我国IT培训行业市场规模走势图

资料来源：智研数据中心整理

    中国IT培训市场前景分析

    巨大的业务增长使行业对人才的需求更加强烈，目前，国际化软件人才稀缺已经成为制约中国软件业扩大外包市场份额的重要因素。另外，网络工程与软件开发产业的发展，也使该产业需要大量人才。

    在此形势下，人们对IT培训教育的关注度逐渐升温，报告指出，相比全球IT行业的全行业萧条，中国的IT行业所受影响相对较小，作为传统吸纳毕业生的大户，IT行业还保持着较稳定的用人需求，软件开发和网络管理是两大基础专业。

    目前高校毕业生总量居高不下，就业市场供需形势更加严峻，这也迫使在校大学生通过各种途径增强自身的竞争力。除传统的考研考博之外，通过培训掌握多种实用技能也成为主要的方式。近年来，各种培训都出现了报名人数大幅度攀升的局面，其中热点领域仍然是IT类培训。在危机中，在岗人员也面临更大的竞争压力，为了能够应对可能遇到的裁员风险，在岗人员的充电需求也将逐步升温。